أمان ليك تطلق فعالية “Elevate by Amanleek” لتعزيز بناء القيادات
أعلنت شركة أمان ليك، الرائدة في مجال وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين، عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان: «تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة».
ويأتي إطلاق الفعالية في وقت يشهد فيه سوق العمل تحولات متسارعة وتنافسًا متزايدًا على الكفاءات، بالتزامن مع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من عام 2025، ما يدفع المؤسسات إلى تكثيف جهودها للاحتفاظ بالمواهب وبناء قيادات قادرة على تحقيق الاستدامة والنمو.
وتعكس الفعالية امتداد دور أمان ليك كشركة متخصصة في حلول التأمين الطبي للأفراد والشركات، تعمل بشكل وثيق مع إدارات الموارد البشرية لحماية رأس المال البشري، في ظل مؤشرات دولية تتوقع وصول فجوة نقص المواهب إلى أكثر من 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030، مع تأكيد نحو 70% من أصحاب الأعمال صعوبة العثور على كوادر مؤهلة. وهو ما يضع تمكين القيادات من داخل المؤسسات، وخاصة الإدارة الوسطى، على رأس الأولويات الاستراتيجية.
ومن خلال منصة Elevate، توسّع أمان ليك هذا الدور ليشمل البعد المعرفي والاستراتيجي، عبر بناء مجتمع مهني يفتح آفاق الحوار والتعلّم المشترك وتبادل الخبرات بين قادة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، خاصة مع توقعات بتغير أو عدم كفاية نحو 40% من المهارات الحالية خلال السنوات القليلة المقبلة.
وتتضمن النسخة الجديدة جلسة حوارية تفاعلية بمشاركة نخبة من قيادات وخبراء الموارد البشرية، من بينهم منى سرور نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في هومزمارت، ومصطفى التودي شريك أعمال الموارد البشرية في P&G، ومي عبد الهادي رئيس قطاع الموارد البشرية في بشرسوفت، وتُدار الجلسة بواسطة إيهاب السكري الشريك المؤسس لشركة أمان ليك.
وتناقش الجلسة محاور تمكين المديرين، وبناء خطوط قيادية داخلية، وتعزيز مشاركة الموظفين، في ضوء دراسات تؤكد أن المؤسسات ذات المستويات المرتفعة من انخراط العاملين تحقق أداءً أعلى وقدرة أكبر على الاحتفاظ بالمواهب.
وفي هذا السياق، قال إيهاب السكري إن منصة Elevate تمثل امتدادًا لرؤية أمان ليك التي تنظر إلى التأمين باعتباره جزءًا من منظومة متكاملة لدعم الإنسان داخل بيئة العمل، وليس مجرد خدمة مالية، مؤكدًا أن الاستثمار الحقيقي في الأفراد وبناء قيادات واعية هو الأساس لنمو المؤسسات واستدامتها. وأضاف أن الفعالية تهدف إلى مساعدة الشركات على الانتقال من الحلول قصيرة الأجل إلى نماذج طويلة المدى تضع الإنسان في قلب الاستراتيجية، بما ينعكس على استقرار الفرق وارتفاع الإنتاجية.
وتهدف الفعالية إلى تزويد مختصي الموارد البشرية وقادة الفرق وصنّاع القرار برؤى عملية وتجارب واقعية تساعدهم على تصميم تجارب عمل أكثر فاعلية، وبناء فرق عالية الأداء، مع تسليط الضوء على الدور المحوري للإدارة الوسطى وإدارات الموارد البشرية في اكتشاف المواهب وبناء مسارات قيادية داخلية مستدامة.
وتستهدف Elevate by Amanleek مختصي الموارد البشرية وقادة الثقافة المؤسسية وأصحاب الأعمال وكل من يسعى إلى بناء بيئات عمل إنسانية، مرنة، وقادرة على النمو، مؤكدة أن المنصة ليست مجرد فعالية، بل تجربة معرفية ومجتمع مهني مستمر يجمع بين خبرة التأمين وتطوير الإنسان لصناعة منظمات أكثر صحة وجاهزية واستدامة.
